Un recrutement fiable

Passons à ce qui vous préoccupe vraiment et ce que je peux vous apporter.

Votre intention est, je l'espère, de faire appel à mes services, de jauger la pertinence de mon cabinet et, par la même occasion, évaluer vos bénéfices/risques.

Je vais donc répondre à quelques questions que vous pourriez vous poser…

Pourquoi avez-vous choisi de créer un cabinet de recrutement dédié à l’ADV ?

- Parce qu’il n’y en a pas et que le besoin est bien réel. 

Je n’ai rien inventé mais ce dont je suis certaine, c’est de connaitre le métier que j'ai exercé pendant de longues années. Il est important de comprendre, de savoir de quoi on parle, de poser les bonnes questions pour trouver et placer le bon profil


Quelle est la durée d'un recrutement pour Pôle ADV ?

- En règle générale, entre 2 et 3 semaines selon le profil recherché et la période. Tout dépend également de la disponibilité des candidats, certains peuvent être encore en poste


Quelles sont les 3 qualités qu'un recruteur doit avoir selon vous ?

- Les mêmes que celles d'un bon commercial : l'écoute, la curiosité et l'authenticité

Comment comprenez-vous la fonction du poste que nous cherchons à pourvoir ?

- J’ai exercé la fonction de Responsable ADV pendant 15 ans, j'ai recruté mes équipes et sauf cas rares, je n’ai pas besoin d’une fiche de poste que je connais par cœur.

Votre préoccupation principale est d’avoir la bonne personne, la mienne est de vous la trouver


Comment faites-vous si j'ai besoin de quelqu'un pour hier ?

- L'urgence est compréhensible mais l'important doit l'emporter sur l'urgence. Souvent l'urgence pousse à recruter par défaut, source de turnover et d'insatisfaction, alors que l'important est de trouver LA bonne personne qui sera en adéquation avec le poste et vos valeurs

Où vous voyez-vous dans 5 ans ?

- J'espère qu'avant 5 ans, je pourrai créer une holding regroupant des indépendants, qui le resteront, mais où chacun exercera le recrutement de la fonction dont il est issu. A savoir, qu'il n'est pas question que chacun devienne généraliste pour faire un peu de tout, non. Tout comme moi, ils auront une spécialité : comptable, marketing, bâtiment, IT... Un vrai cabinet de spécialistes pour un meilleur service aux entreprises

Quels sont mes bénéfices ?

- Avoir affaire à un expert offre déjà un avantage certain vers le mode gagnant/gagnant grâce à une connaissance profonde de son cœur de métier, une compréhension du besoin qui permet de se focaliser sur une recherche précise de profils

Votre tarif est donc plus élevé ?

- Non, ce n'est pas ce que mes clients disent. Ils sont d'ailleurs plutôt surpris

Quels sont mes risques ?

- A priori... aucun.

Pourquoi vous et pas un autre ?

- Pour les mêmes raisons évoquées dans les bénéfices. Faire appel à un expert est un gage de sécurité supplémentaire pour vous

D’autres questions ? N'hésitez pas à me contacter directement au 07.88.91.07.61


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